Где налажена охрана труда — не случится беда!
Ежегодно, 28 апреля, отмечается Международный день охраны труда. Об этом празднике знает не каждый, но это не умаляет его значимости, ведь тема охраны труда касается абсолютно каждого работающего человека. В преддверии праздника мы побеседовали с ведущим специалистом-экспертом по труду в Мантуровском районе Владимиром Николаевичем Лозиным.
— Владимир Николаевич, чем занимается ваш отдел?
— Это контроль исполнения различных документов, касающихся трудовых взаимоотношений, рассмотрение жалоб работников, организация обучения руководителей организаций района и многое другое. Основное же направление нашей работы — борьба с так называемыми «серыми» зарплатами. К счастью, в Мантуровском районе случаев получения заработной платы в «конвертах» не выявлено.
— Чем примечательна работа в условиях пандемии COVID-19 и массового перехода на «удаленку» в прошлом году?
— В основном, тем, что большинство мероприятий проходило дистанционно. В этом году мало что изменилось. Например, сейчас обучение по вопросам охраны труда должны проходить руководители школ и для них эти мероприятия также пройдут в дистанционном формате. Случаев ущемления прав работников в связи с переходом на работу «из дома» не было.
— Какие нововведения появились в вашей работе?
— Среди новшеств, пожалуй, можно отметить введение по поручению президента РФ Владимира Путина новой схемы отчетности по средней заработной плате в организациях. Если коротко, то сбор данных сведений по новой схеме позволяет получить более детальную картину оплаты труда каждого работника.
— Как обстоят дела со случаями травматизма на рабочих местах?
— В этом году подобных случаев зафиксировано не было. Что же касается прошлого года, то единственный несчастный случай на территории района, повлекший тяжелые травмы, произошел в ООО «Луч».
— Каковы причины травм на рабочем месте?
— Как правило, это не соблюдение техники безопасности. В прошлом году на территории Курской области были зафиксированы не только несчастные случаи с тяжелыми последствиями для здоровья работников, но и гибель людей.
В этом году в регионе уже зафиксировано два несчастных случая со смертельным исходом. Один из них произошел в Железногорске во время работ по опиливанию деревьев — люди выпали из платформы подъемника-вышки. Один из пострадавших получил тяжелые травмы, другой — скончался. Причиной же трагедии стало то, что рабочие, в нарушение требований безопасности, не были пристегнуты карабинами страховочных троп к соответствующим креплениям.
Другой случай произошел в Курске, где при производстве работ по замене трансформатора тока 10 кВ электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств приблизился на недопустимое расстояние до токоведущих частей, находящихся под напряжением, и был поражен разрядом тока.
— Какая ответственность предусмотрена для руководителей организаций, где произошел несчастный случай?
— В зависимости от тяжести полученных травм — вплоть до уголовной. Причем отвечать будет не только руководитель, но и все ответственные за соблюдение техники безопасности, которые «не досмотрели» за своими подчиненными. В связи с этим в некоторых организациях существует практика замалчивания несчастных случаев, особенно в тех, где предусмотрена страховка жизни и здоровья работников. Пострадавшему сотруднику предлагается «денежная премия», а он взамен соглашается на то, чтобы переквалифицировать случай травматизма на производстве на произошедший в быту. Многие люди соглашаются на эти условия, чего делать категорически нельзя. Ведь если травма приведет в дальнейшем к инвалидности, то доказать что-либо и получить страховку будет очень проблематично.
— Ваши пожелания читателям.
— Чтобы труд приносил радость, берегите себя и не подвергайте опасности. Если же ваши права, как вы полагаете, нарушили, обращайтесь, поможем.
Беседовал Алексей Третьяков
