О некоторых нюансах важного права
Хотя до лета еще далеко, наверняка большинство из нас уже задумывается об отпуске. Это установленное законодательством право на освобождение от работы на определённый срок для отдыха, лечения и других социальных целей. О некоторых нюансах этого права рассказывает ведущий специалист-эксперт по труду Мантуровского района Владимир Лозин.
-Владимир Николаевич, кто имеет право на отпуск?
-Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней. В некоторых случаях вместо отдыха можно получить денежную компенсацию — например, если из-за условий труда положены дополнительные дни, а также при увольнении.
-Может работник дни обменять на деньги?
-Так не получится. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней нельзя обменять на деньги — закон разрешает использовать его только для отдыха.
-У всех ли размер отпуска одинаков?
-Нет. У некоторых работников по закону основной отпуск длиннее. Например, у школьных учителей, преподавателей колледжей и вузов — 56 дней, а у руководителей кружков и тренеров секций — 42 дня. Люди с инвалидностью отдыхают 30 дней.
-В каких случаях положен дополнительный отпуск?
-Их несколько. Например, если: у человека «особый характер работы» — спасение людей или ликвидация ЧС; рабочий день ненормированный; сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Получить деньги за дополнительный отпуск можно по письменному заявлению. Но работодатель имеет право отказать.
-Кто не может компенсировать отпуск деньгами?
-Это люди, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, несовершеннолетние работники. Также это не распространяется на беременных женщин — если это отпуск по беременности и родам.
-А как же компенсация отпуска при увольнении?
-В этом случае все накопленные дни отпуска — и основного, и дополнительного — компенсируют деньгами всем работникам без исключения.
Можно договориться с работодателем и использовать отпуск перед увольнением. Однако руководитель вправе действовать по своему усмотрению и может отказать.
