Хочется, чтобы кандидатов было больше!
С детства мы мечтаем кем-то стать в будущем, в плане профессии. Представительницы слабого пола чаще предпочитают профессию врача, педагога, бухгалтера и т. д. Лишь единицы решаются связать свою жизнь со службой в правоохранительных органах. Правда в последние годы исключения встречаются всё чаще, как, например, с нашей нынешней героиней.
Знакомьтесь: Ольга Владимировна Сечина — заместитель начальника Отд МВД России по Мантуровскому району, руководитель группы по работе с личным составом (ГРЛС). В эту должность она вступила совсем недавно, всего лишь месяц назад — 21 марта 2023 года.
Вообще Ольга Владимировна в органах работает с 2002 года, начинала свой трудовой путь в п. Солнцево с должности старшего инспектора группы делопроизводства и режима. Позже перевелась в наше отделение и была старшим инспектором штаба, занималась анализом, планированием и контролем. Теперь её заботит кадровый вопрос и работа с личным составом, всего за месяц наша героиня убедилась в справедливости хорошо известной фразы «Кадры решают всё!».
Сегодняшний разговор как раз о пополняемости коллектива.
— Ольга Владимировна, как организован порядок приема на службу в полицию? Каким критериям необходимо соответствовать кандидату?
— Это достаточно сложный процесс, честно скажу — испытание, которое выдерживают только самые стойкие и действительно имеющие твердое намерение служить своей стране в системе МВД.
На службу в органы внутренних дел могут быть приняты граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет, а в случае приема на должности среднего начальствующего состава — до 40 лет, имеющие образование не ниже среднего, отслужившие в Вооруженных Силах России, годные по состоянию здоровья, физической подготовке, не имеющие судимости, готовые по своим деловым, личным и нравственным качествам к службе в органах внутренних дел. Немаловажным считаю и то, что с июня 2023 года вступает в силу новый Федеральный закон, согласно которому граждане Украины, получившие гражданство РФ и направившие обращение о выходе из гражданства Украины, могут работать в органах внутренних дел России.
— Что же может привлечь молодежь в работе сотрудника органов внутренних дел?
— Этот вопрос задается каждому обратившемуся о трудоустройстве в первую очередь. Большинство кандидатов — неслучайные люди, читавшие в юности книжки о полицейской/милицейской работе. Многие из них имеют цель поступить на службу в органы внутренних дел, получают для этого специальное образование, занимаются самоподготовкой, в том числе физической, ориентируются в структуре МВД, имеют представление о выполняемых нами задачах. Но и материальная составляющая службы в полиции, безусловно, влияет на выбор именно этой сферы деятельности. У сотрудников внутренних дел довольно внушительный социальный пакет гарантий: получение пенсии после 20 лет стажа, бесплатное медицинское обслуживание, ежемесячные надбавки к окладу, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе, страхование жизни и здоровья.
В наше время — это довольно прочная социальная платформа. Но служба в системе МВД тоже не из легких, зачастую она связана с риском для жизни и здоровья, служебный день в большинстве подразделений ненормированный. И все перечисленные льготы — своего рода забота государства о своих «стражах порядка».
— Ольга Владимировна, много ли желающих в последнее время служить в органах внутренних дел и какие вакантные должности в нашем отделе?
— Хочется, чтобы кандидатов на службу было больше. Профессия сотрудника правоохранительных органов престижна, но, к сожалению, не все молодые люди это осознают. Современная молодёжь ищет более выгодные варианты трудоустройства. Понимание приходит позднее. Сейчас в нашем отделении вакантны должности полицейского-водителя, в том числе и в изоляторе временного содержания, где срок службы считается день за полтора; сотрудника уголовного розыска, инспектора НТО.
Записала Олеся Тимофеева
Фото автора
