Комментарии

«Серая» зарплата: кому это надо?

14 декабря

37

0

Приступая к рассмотрению этой темы и правовых последствий заработной платы «в конвертах», мы поговорили с ведущим специалистом-экспертом по труду Мантуровского района Владимиром Лозиным.

— Владимир Николаевич, напомните, что из себя представляет такая форма расчета.

— «Серая» — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной «белой части», с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят. Работает данная схема так: работодатель заключает с вами договор и назначает вам официальную зарплату – не ниже МРОТ. С этой зарплаты он платит за вас небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он «особым» образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход налогов, тем самым экономит.

По документам это выглядит так, будто у работодателя работают низкооплачиваемые сотрудники. Это не противозаконно, хотя и подозрительно. А по сути эта схема ухода от налогов — за ваш счет.

Под уклонением от уплаты налогов и (или) сборов, ответственность за которое предусмотрена статьями 198 и 199 УК РФ, следует понимать умышленные деяния, направленные на их неуплату в крупном или особо крупном размере и повлекшие полное или частичное непоступление соответствующих налогов и сборов в бюджетную систему Российской Федерации. 

Работник получает «серую» зарплату исключительно на свой страх и риск, так как ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в Законе или трудовом договоре. 

В любой момент работодатель может прекратить вам платить и получить деньги при таких обстоятельствах будет сложно.

— О каких негативных последствиях зарплаты «в конверте» следует знать?

— Например, когда вы соберетесь в отпуск, при выплате «серой» зарплаты будьте готовы к тому, что отпускные будут гораздо меньше зарплаты «в конверте». Для отчетности бухгалтерия рассчитает отпускные по официальной, а не по фактической зарплате. Или выходное пособие при увольнении будет значительно меньше. Почему? Всё очень просто. В соответствии с требованиями трудового законодательства, если работодатель по своей инициативе увольняет вас при сокращении штата либо при ликвидации фирмы, он должен выплатить вам выходное пособие — один среднемесячный заработок и за вами еще сохраняется право на получение пособия за второй месяц и в исключительных случаях — за третий. Я уже не говорю об оплате листка нетрудоспособности и формировании пенсионных накоплений.

— Предполагается ли ответственность работников за получение «серой» зарплаты?

— При получении «серой» зарплаты работник не выплачивает НДФЛ с суммы скрываемого дохода, что составляет 13%. Проблема таких зарплат, конечно, затрагивает и работников, поскольку они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме. Предусмотрены такие виды ответственности для работников, скрывающих доход в Российской Федерации (ст. 198 УК РФ):  лишение свободы до 1 года; штраф 100000 – 300000 руб.; арест до 6 месяцев; принудительные работы до года; взыскание в размере двухлетнего дохода. 

При этом необходимо понимать, что гражданин, не платящий в должном объеме НДФЛ, виновен в этом лично, даже с учетом того, что обязанность по перечислению налога возлагается на нанимателя. Задолженность по НДФЛ придется погасить самостоятельно, так как этот налог взимается с дохода гражданина. Оптимально, если до подачи иска будет направлена жалоба на «серую» зарплату в Трудовую инспекцию. У правоохранительных органов больше возможностей для привлечения к ответственности работодателя. 

— Как бороться с «серой» зарплатой?

— Писать заявления в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов. Этого достаточно, чтобы надзорные органы начали проверку. Также напишите жалобу на нарушение ваших прав в инспекцию труда. Заявителю гарантируется неразглашение его личности перед работодателем, но анонимно подать жалобу нельзя. 

Заявления и жалобы — доказательство того, что вы не хотели получать «серую» зарплату. При первичном нарушении исключается уголовная ответственность, если было произведено добровольное погашение задолженности по выплатам. При нарушении законодательства в особо крупном размере санкции ужесточаются.

Записала

Елена Борякина

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Читайте так же